Ханна Ховард, руководящая филиалом компании Flinley Craddick, была ошеломлена новостью о закрытии их офиса. Внезапное известие о переводе всей команды на удалёнку заставило её действовать без промедления. Её главной целью стало сохранить сплочённость коллектива, который она так ценила.
Она понимала, что предстоит непростая задача — превратить виртуальное пространство в новый общий дом для сотрудников. Ханна начала с личных разговоров, поддерживая каждого и выстраивая новый формат работы, где не было места чувству одиночества.